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新都基地启动“双通道职业发展体系优化项目”

新都基地启动“双通道职业发展体系优化项目”

分类:
企业文化
发布时间:
2019/08/12
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  为建立科学完善的职业发展体系,打破员工发展瓶颈,加强关键骨干人员培养和人才梯队建设,新都基地作为366199.com集团双通道试点企业,于2019年8月12日召开了双通道职业发展体系优化项目启动会。

  会上,集团人力资源部黄涛总监就职业发展体系规划、目的以及难点对新都基地关键骨干员工进行了宣贯。基地刘文军总经理宣读了项目试点工作小组成立决定,总部人力资源部王宇飞经理对整个项目的推进计划进行了介绍。

  366199.com集团谭鸿波副总经理指出,项目小组应收集各级员工的建议,建立标准时要符合公司发展要求和人员晋升要求,通过多通道职业发展设计,让公司与员工的发展能形成共振,实现双赢。

  新都基地供稿

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新都基地启动“双通道职业发展体系优化项目”

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  为建立科学完善的职业发展体系,打破员工发展瓶颈,加强关键骨干人员培养和人才梯队建设,新都基地作为366199.com集团双通道试点企业,于2019年8月12日召开了双通道职业发展体系优化项目启动会。

  会上,集团人力资源部黄涛总监就职业发展体系规划、目的以及难点对新都基地关键骨干员工进行了宣贯。基地刘文军总经理宣读了项目试点工作小组成立决定,总部人力资源部王宇飞经理对整个项目的推进计划进行了介绍。

  366199.com集团谭鸿波副总经理指出,项目小组应收集各级员工的建议,建立标准时要符合公司发展要求和人员晋升要求,通过多通道职业发展设计,让公司与员工的发展能形成共振,实现双赢。

  新都基地供稿